O Simespi e o Sindicato dos Metalúrgicos assinaram, na manhã do dia 7 de novembro, na sede da entidade patronal, o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho.
Entre as cláusulas do documento, são destaques:
Reajuste salarial de 7,7% a partir de janeiro de 2014. Para os salários iguais ou superiores ao teto salarial, o aumento salarial corresponderá ao acréscimo do seguinte valor fixo: R$455,00 para empresas até 200 empregados e R$ 499,00 para empresas com mais de 200 empregados;
Teto salarial: R$5.850,00 para empresas com até 200 empregados e R$6.415,20 para empresas acima de 200 empregados.
Vale-alimentação especial de Natal de 23% do salário nominal para concessão até 20/12/2013. Para os empregados que recebem salários acima do teto, referido percentual incidirá até o limite deste valor;
Salário normativo (piso) de R$1.051,60 para empresas com até 100 empregados e R$1.251,80 para empresas acima de 100 empregados, com vigência a partir do mês competência novembro/2013;
Cesta básica/vale-alimentação no valor de R$220,00, a partir de 1/11/2013;
Participação nos resultados: em empresas com 1 a 30 empregados, R$205,00; de 31 a 50 empregados, R$300,00 e acima de 50 empregados, livre negociação;
Os empregados que tiverem o contrato de trabalho rescindido sem justa causa no período de 3 de outubro de 2013 até 31 de dezembro de 2013, ou se desligar, por pedido de demissão, após 31 de outubro de 2013, farão jus ao reajustamento de 7,7%, não se lhes aplicando o vale-alimentação especial de Natal. Se eventualmente o vale-alimentação de Natal tenha sido pago antecipadamente, poderá ser compensado na rescisão.
Após assinatura, o Simespi encaminhou, por e-mail, para as empresas associadas, boletim com informações detalhadas de cada cláusula.
Segundo Tarcisio Angelo Mascarim, presidente do Simespi, as negociações foram positivas e produtivas. “Em todas as rodadas, houve empenho das partes para se chegar num consenso, a fim de que as reivindicações tanto do Simespi quanto do Sindicato fossem atendidas”, explicou. “Vale lembrar que foram discutidas apenas as cláusulas econômicas, já que as cláusulas sociais renovadas em 2012 permanecem vigentes até 31 de outubro de 2014”.
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