Pesquisa apresenta dados para auxiliar no planejamento de salários, benefícios e PLR
A Pesquisa de Remuneração e Benefícios, um dos serviços oferecidos gratuitamente pelo Simespi para suas associadas, foi concluída e seus resultados apresentados, no dia 15 de fevereiro para empresas com menos de 50 funcionários. A entrega dos demais dados está prevista para o final de março. O objetivo da análise era coletar informações estratégicas sobre o pacote de remuneração, salários, benefícios e Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) das empresas. Após a tabulação, os resultados são apresentados às participantes para que possam auxiliar na definição de suas estratégias internas.
Segundo o presidente do Simespi, Roberto Chamma, o levantamento é fechado, seguro e levou em conta a privacidade das associadas. “Este é um serviço que prestamos para nossas empresas desde 1995. É importante para conhecermos a realidade da indústria metal-mecânica local e estruturarmos o desenvolvimento de planos estratégicos. Nossa prioridade é sempre manter a segurança dos dados e executar a consulta com discrição. Os nomes, resultados e valores das empresas não são compartilhados com as demais participantes”, assegura.
A Pesquisa de 2018/2019 contou uma novidade inédita. Nos anos anteriores, o levantamento era realizado apenas pela Carreira Muller, consultoria especializada em remuneração que analisava apenas empresas com mais de 50 funcionários. Nesta edição, o Simespi contratou também a TabSal – Sistema de Tabulação Salarial para avaliar as demais indústrias. O objetivo é que todas pudessem participar. Quanto maior a coleta, mais completo o levantamento.
No dia 15 de fevereiro, representantes das associadas foram recebidos no Simespi por Dirceu Ferreira Giuliano, consultor da Tabsal. O especialista apresentou os dados da pesquisa realizada nas empresas com menos de 50 funcionários e compartilhou aspectos estratégicos relacionados ao tema, entre eles, as principais técnicas para uma correta avaliação dos resultados.
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